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《成功案例2》


员工迅速成长 公司业绩辉煌


上海国际汽车城(集团)有限公司



背景:

上海国际汽车城(集团)有限公司成立于2001年,是推进上海国际汽车城开发建设的主体单位之一。起步时仅约20人,肩负着汽车城核心区12平方公里的开发建设。2009年,他们又接受了统筹开发汽车城100平方公里的规划和建设,并承担实现产城融合和经营城市的历史使命。在推进区域城市化建设的过程中,上海国际汽车城集团秉承员工成长和公司发展并重的理念,重视提高员工的综合素质和能力。经过10多年的努力,员工迅速成长、公司业绩辉煌、汽车城发生了翻天覆地的变化。创业时的愿景都变现实,现在又迈向新的愿景。

 

挑战:

在不同的发展阶段上海国际汽车城集团面临着不同的挑战。创建初期的挑战是:如何绘制汽车城的蓝图和确立远大目标?怎么才能把领导的愿景变为大家都为之激动的共同愿景?如何为各项工程达到国际标准而找到所需的资金、人才、经验、资源?完成了汽车城各大功能性板块和核心区市政基础设施建设之后的挑战是:如何使汽车产业和城市化建设良好相融?如何在竞争激励的汽车行业内做出特色?如何集聚更多的企业和人才到汽车城来投资和居住,经营好这个城市?与此同时,为适应新的发展,随着新能源电动汽车示范推广项目的深入和土地开发市场的复苏等原因,汽车城扩大了人员规模,调整了组织结构。当这些来自五湖四海、经历丰富、性格迥异的70、80、甚至是90后们加入到公司后,新老文化的冲击和价值观的碰撞成为公司管理中的新挑战。

 

经历

在公司开创初期,上海国际汽车城集团先组织了高层领导和中层经理学习美国太平洋研究院的核心课程《对卓越的投资》。这为公司骨干统一思想、步调一致、改变形象、提高效能、团队协作、有效领导奠定了思想基础。在自身获得成效的基础上,集团向下属公司推荐和创造更多的机会让员工掌握此思维方法。这对集团公司的上下默契合作和内部融合沟通起到了助推作用。为了能让《对卓越的投资》的理念继续成为公司建设性企业文化的重要组成部分并得以传承,上海国际汽车城集团从2003年起,每年将它列入新员工培训计划,坚持十多年。同时。在公司期刊《新安亭》开辟专栏,征集学习《对卓越的投资》的体会和感悟,焕发了组织的正能量。

 

成果

1)完成大型项目:
• F1赛车场
• 汽车博览公园
• 汽车博物馆
• 会展中心
• 安亭新镇
• 同济大学嘉定校区
• 上汽研发中心
• 机动车检测中心
• 嘉亭荟商业广场
• 颖奕高尔夫球场
• 颖奕高尔夫球场别墅
• 颖奕皇冠假日酒店
• 新能源汽车中央党校体验中心项目
• 新能源汽车试乘试驾中心项目
• Evcard电动汽车分时租赁目前已发展成世界同行业第一,投放车辆25000辆,运营城市40个,使用会员数超过180万人。

 

2)员工流失率<1%。
• 围绕“诚信、敬业、协作、学习”的企业文化,公司通过组织员工家庭日活动、拓展训练等活动,大大提高员工凝聚力,员工年均流失率不高于1%。


3)曾获奖项(部分)
• 新安亭公司建设部荣获上海市重大工程立功竞赛优秀集体称号
• 汽车城大厦获得上海市建设工程优质结构奖
• 新安亭公司前期部荣获嘉定区先进集体
• 汽车城博览公园吴淞江人行天桥荣获上海市优秀工程设计三等奖
• 上海汽车博览公园项目荣获上海市优秀工程设计三等奖
• 汽车城大厦项目获得上海市优秀工程设计二等奖
• 汽车城大厦获得嘉定区现代服务业优秀商务楼宇称号、重大贡献单位、物业管理优秀大厦
• 新安亭公司被评为“劳动关系和谐企业”称号
• 新安亭公司被评为“嘉定区区级文明单位”称号
• 汽车城大厦荣获现代服务业示范项目(企业)称号
• 新安亭公司市场部被评为上海市嘉定区先进集体
• 上海国际汽车城(集团)有限公司被评为区国有(集体)企业财务管理工作先进集体
• 上海国际汽车城新安亭联合发展有限公司被评为嘉定区小巨人企业
• 上海国际汽车城荣获中华人民共和国工业和信息化部颁发的“国家新型工业化示范产业基地”
• 上海国际汽车城荣获上海市商务委员会颁发的“上海市嘉定汽车研发设计服务外包专业园区”
• 上海国际汽车城(集团)被科学技术部国际合作司授予“国际科技合作基地”及认定证书
• 上海国际汽车城新安亭联合发展有限公司被评为嘉定区精神文明单位称号

 

感言

董事长/总经理荣文伟先生说:展望未来,摆在我们面前的是更高的目标与理想,更宽阔的天地与舞台,更多的机遇和挑战。我们所要承担的可能是比十多年前更大的开发力度,需要我们将之视为我们终身的事业,来投入无限的精力与毅力,去打造我们的城市,打造我们子孙后代得以生生不息的乐土。我们惟有认清这份责任,更加脚踏实地的耕耘,播种我们理想的种子,挥洒我们的汗水与泪水,用真心全情投入,去赢得新的收获。收获事业的成功,收获个人内心的成长,收获我们无悔的幸福人生。

 

小结

上海国际汽车城(集团)有限公司通过重视《对卓越的投资》培训及其他系列课程的学习,倡导员工平等交流的工作氛围,提倡“快乐工作、追求卓越”的文化理念,让员工通过自身的言行举止传承着公司文化精髓——诚信、敬业、协作、学习。经过十多年的发展,汽车城正打造成为一个有着鲜明产业特色、环境优美、城市公共配套先进、吸引高端人才聚居、城市功能具有辐射引领作用、国际化特色鲜明的新兴城市化区域,同时公司也培养了一支志同道合、富有历史使命感和责任感、敢做事、会做事、能做成事、上下一心的优秀员工队伍。一批批卓越的团队,正成为汽车城新一轮开发建设的中坚力量并发挥着重要的作用。


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