太平洋研究院成立于1971年，由路•泰斯夫妇创建，总部位于美国西雅图，是一家以激发人的潜力为目的的全球性咨询公司。它让认知科学通俗易懂、便于应用，鼓舞与支持个人和组织持续而独特地成为更好的自己。由于太平洋研究院成功地帮助了无数的个人和组织取得了过去不敢想象的成就，太平洋研究院在认知与自我形象心理学、社会习得理论和高成就者的研究领域里，被誉为是有史以来能够提供最实用和最有启迪的课程的机构。

太平洋研究院的指导原则是每一个人都拥有无穷的成长、变化、创造的潜力，都能够在科技高速发展的今天适应巨大的变化，关键是要对自己的行为负责。人们能借助树立目标、自我反思、自我评估等简单而有系统的过程来调节自己的行为。应用太平洋研究院的教育，人们通过改变自己的习惯、态度、信念、期望来发挥潜力。这允许个人实现更大的成长和更高水平的生产力，并且将它们转换为集体的行为，创造出更具建设性的组织文化和更为健康和高效的工作环境。

太平洋研究院根据客户决定的能使他们取得不断成功的关键目标，与客户合作，向客户提供有效的实施计划、支持产品、与之配套的咨询、辅导、测评服务。无论客户从事什么行业和具备怎样的规模，太平洋研究院都有适宜的方案满足客户的需求。在它的客户中，有60%的《财富》1000强，有奥运冠军，有国家军队。很多五角大楼的将领都是它的学员。它还帮助过美国宇航局在“挑战号”失事后重整士气，使宇宙飞船重新上天。

太平洋研究院的客户与心理学界的权威评价道：美国前国防部情报局指挥Patrick M Hughes将军说:“作为美国政府中的一名领导，能把这些概念带给他人是我这一生所参与的最好的事情。……我认为所有新上任的美国政府的领导都应参加太平洋研究院课程的训练。”爱尔兰北电网络前董事局主席Lan Kennedy说:“记住，这个课程是为了帮助员工成长。如果他们确实成长了，公司自然受益，因为员工不是一双会完成任务的手，而是一个完整的人。”多伦多大学管理学院教授Gary Latham博士说:“作为加拿大心理学协会的会长，我可以说，没有任何组织能够比太平洋研究院更有效地转化了心理学的知识，并使之适应各种组织，企业、政府、教育的需要。”