在北京奥运会上，江苏体育健儿8人10次获8枚金牌，6人次获3枚银牌，4人次获3枚铜牌。金牌数位居全国各省市第一，奖牌数第二。我局获北京奥运会、残奥会先进集体称号，受到党中央、国务院的表彰。在总结分析成功的原因时，我们认为贵公司引进推广的美国太平洋研究院课程《对卓越的投资》使我们受益匪浅，……对我们把握变化，实现目标帮助很大。

----------------------------------------------------- 江苏体育局（北京奥运金牌数第一）

　　江苏女足在第十一届全运会中取得了辉煌成绩，青年队获得冠军，成年队获得亚军。不仅《对卓越的投资》的具体概念和工具有效地帮助了我们在赛场上发挥，整个课程也拓宽了教练员和运动员的思维和眼界。以前教练员向队员贯彻新的思想意图或战术意图会比较困难，如今许多问题是一点就通。《对卓越的投资》为她们在赛前统一目标，统一图像，队伍表现出前所未有的团结和极强的凝聚力！

--------------------------------------------------- 江苏女足总教练李红兵（全运会冠军）


　　2009年初，天津可口可乐饮料有限公司面对销量、利润的双高目标，新管理层所采取的第一项措施就是引进美国太平洋研究院研发的《对卓越的投资》课程，引导天津厂的中坚力量--各级经理改变思维模式。课程持续进行了5期，自上而下上百人受训。大家的生活态度发生了变化，对“什么是可能的”看法发生了变化，对战胜困难的意志发生了变化。由此树立必胜信念，以成功人士的思维模式进行思考，推动管理变革。此课程对于我们提前登顶“亿之巅”、实现销量和利润“双超”目标起到重要推动作用。

----------------------------------------------------- 天津可口可乐人力资源总监 裴雅洁


　　 我们公司自上而下有500多人学习了《对卓越的投资》课程。因为我们体会到：对机器、设备、厂房的投资是一个耗材的过程，而用《对卓越的投资》的理念来解放员工的思想，释放潜力，实现组织目标是一个增值的过程。这个课程对我们公司适应组织结构的变化和完成企业重组的变革起到了深层的影响。

------------------------------------------------------------- 贝尔阿尔卡特董事长 袁欣

　　五十年大庆游行彩排期间，由于交通管制，我们遇到了货车不能进城的困难。货运不出去会影响完成全年的销售指标。由于我们刚学完太平洋研究院《对卓越的投资》的课程，大家都改变了思维，齐心协力地要“变不可能为可能”。最后不仅完成了预定的指标，而且还超出了指标。我们感到对卓越的投资得到了回报。

-------------------------------------------------------- 北京可口可乐公司总经理 宋泰山

　　学了《对卓越的投资》之后，消除盲点是大家一致体会最深的一点。从历史的销售统计表来看，第一季度始终是一年中的低谷，尤其农历新年这一月……。大家针对这一盲点制订了一系列的行动上。事实证明，今年第一季度的成绩是上海施乐历来最好的。

--------------------------------------------------------- 上海施乐 ODP Chenal Express

　　《对卓越的投资》对我们饭店顺利完成从四星向五星的跨越和进入北京五星级饭店的前列有重大的帮助。尤其是“想象×逼真=现实”的原理，我们管理团队的体会特别深刻。我们还借助“弹回去/弹回来”的思维技巧在面对挑战时先战胜自己，用“垃圾进/垃圾出”的概念找到要摈弃的陋习的根源，用“断言”方法提高“自我形象”……。我们非常感谢课程给我们带来的积极变化。

------------------------------------------------------- 北京天伦王朝饭店总经理 吴晓燕

　　积极的“自我形象”辅以积极的思维方式、克服“斯格托玛”（盲点）和走出“舒适区”等等理念已经融入了光明乳业的深层管理文化之中，“对卓越的投资”训练是光明乳业不断变革、追求卓越道路上的益友和良师。

------------------------------------------------- 上海光明乳业股份有限公司总裁 王佳芬

　　我们学过绝大多数引入中国的国际优秀课程。我们感到《对卓越的投资》最独特之处在于它以非常简单可行的理论和方法，高度概括并展现了许多心理学原理，使学习者产生“原来如此！”的感觉。一旦立即在工作和生活中咀嚼、应用，会越嚼越有滋味，越用越能举一反三。……我们还为中德双方举办了研讨会，双方都认为这一课程对增进中德领导之间的沟通很有裨益。

------------------------------------------------------------------ 巴斯夫南京首席代表

　　这是一门对个人、对集体都很有效的课程。它能改善自我形象、提高工作质量和生活质量。经理们学过之后，部门之间变得更加团结、工作气氛变得更加融洽，从而提高了我们的企业的凝聚力。

------------------------------------- 中外运敦豪国际航空公司北京人力资源部经理 王艳红

　　通过这个课程的学习，使人找到保持自我平衡和使自己愉快的方法。它能让你走出许多思想误区，认识到保持心灵和心理的健康、提升自尊比科学知识和其它硬件更重要。我特别希望这门课能在中国不断得到拓展，使更多的懂得如何不断地完善自己，让自己愉快，也让别人愉快。

------------------------------------------------------ 北京ABB低压电器副总经理 王中丹

　　这个课程不仅教给我们成功的办法，而且是轻松愉快地成功的方法。

--------------------------------------------------------------- 联想电脑副总经理 俞兵

　　任何其它的课程都只交给我们开一把锁的钥匙，而这一课程交给我们开万把锁的钥匙。

----------------------------------------------------------------- 南天电子副总裁 刘为

　　《对卓越的投资》从新的视角，用浅显的语言给我们讲解了一个不断更新的道理。它不仅成为公司倡导的理念，有助于企业的成长，而且还帮助个人健全心智，步入“卓越”之门。因为，它能让人感受到灵魂的震颤、心灵的滌荡，重新审视生命的价值，成为员工自我激励、自我拓展的座右铭。

----------------------------------------------------- 上海三维制药有限公司总经理梅丽君